opleiding, training en ontwikkeling

Small Society wil haar medewerkers ontwikkelen, inspireren en binden door een actief aanbod van opleidingsmogelijkheden, het volgen van studiedagen en trainingen.

Instroomprogramma BBL-leerlingen

In samenwerking met een erkend opleidingsinstituut is een verkort opleidingstraject ontwikkeld voor een versnelde instroom van BBL-leerlingen. Met dit opleidingstraject wordt BBL-leerlingen de mogelijkheid gegeven om tijdens het dienstverband, binnen één jaar, een SPW 3 diploma te behalen. De afgelopen jaren zijn hiermee al diverse nieuwe collega’s opgeleid en ingestroomd.

Small Society Academy

Vanaf 1 januari 2012 wordt een doorlopend intern opleidings- en scholingstraject voor alle medewerkers van Small Society aangeboden. Hiermee wil Small Society bestaande en nieuwe medewerkers de mogelijkheid geven om zich actief binnen de eigen organisatie te ontwikkelen en hen perspectief te geven op persoonlijke groei binnen de sector kinderopvang.

Het opleidingsprogramma is in samenwerking met een erkend opleidingsinstituut ‘op maat’ voor Small Society ontwikkeld. Het opleidingsprogramma richt zich primair op het ‘kwaliteitsdoel’ van onze dienstverlening; betere kinderopvang door beter opgeleide en getrainde medewerkers.

Daarnaast wil Small Society zich als werkgever binnen de sector onderscheiden door medewerkers te inspireren en aan zich te binden; betere kinderopvang door het binden van gemotiveerde en enthousiaste medewerkers.

Vanuit het opleidingsprogramma van Small Society kunnen medewerkers zich langs competenties en aandachtsgebieden ontwikkelen binnen de kinderopvang. Hierbij wordt aandacht besteed aan zowel praktische vaardigheden als theoretische kennis. Het opleidingsprogramma volgt een erkend leertraject, waardoor medewerkers de mogelijkheid krijgen een diploma op SPW 3 of SPW 4 niveau te behalen.