werken bij small society

Small Society is een jonge, dynamische organisatie. Onze dienstverlening richt zich op het aanbieden van kwalitatief hoogwaardige kinderopvang. Wij willen op enthousiaste en professionele wijze betrokken zijn bij de ontwikkeling van jonge kinderen. Daarbij hoort ook natuurlijk ook een prettige werkomgeving en plezier in het werk!

Binnen onze organisatie wordt gewerkt vanuit een vast pedagogisch beleid en een kindgerichte aanpak. Dat betekent ondermeer dat in eerste instantie gewerkt wordt vanuit het belang, de interesses en behoeftes van het individuele kind. Onze vestigingen zijn huiselijk en sfeervol ingericht zodat een omgeving ontstaat waarbinnen kinderen, ouders en personeel zich gemakkelijk thuis kunnen voelen. De omgangssfeer is informeel en binnen de organisatie wordt gewerkt met een hoge mate van betrokkenheid en inbreng van alle medewerkers.

Onze vestigingen worden geleid door ervaren en binnen de kinderopvang gediplomeerde locatiemanagers. Afhankelijk van de omvang van de vestiging is de locatiemanager drie tot vier dagen op de vestiging aanwezig. De locatiemanagers is het vaste gezicht voor ouders en personeel en is verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken, alsmede de begeleiding en ontwikkeling van het team. De locatiemanager is vrijgesteld van het werken op de groepen en heeft vanuit haar taak een primaire focus op het ondersteunen van de groepen en het waarborgen van de kwaliteit van de dienstverlening.

Binnen onze organisatie wordt veel aandacht besteedt aan de kwaliteit en veiligheid van de dienstverlening. Hiertoe wordt o.a. op alle vestigingen gewerkt volgens een vast pedagogisch beleid en langs vaste werkwijzen en procedures. De vestigingen worden ondersteund door onze Manager Kwaliteit die de locaties regelmatig bezoekt. Onze organisatie is gecertificeerd volgens het keurmerk HKZ.

De kwaliteit van onze dienstverlening is grotendeels afhankelijk van de inzet, motivatie en kundigheid van onze medewerkers. Wij besteden daarom de grootst mogelijke zorg aan het selecteren, trainen en begeleiden van onze medewerkers (zie ook algemeen beleid/veiligheid en kwaliteit).